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Madame la ministre de la santé,
L’avis de vacance du poste de directeur général de l’hôpital Paul Guiraud de Villejuif a été publié au journal officiel. Cet avis fait mention de
la prime spécifique de sujétion de 10.000 euros qui serait attribuée au nouveau directeur de notre établissement en application de l’arrêté du
30 juillet 2007 fixant la liste des établissements publics de santé dont la situation est jugée par vos services comme particulièrement difficile
et donc peu attractive.
L’été 2007 nous avions protesté contre l’attribution de cette prime dont le montant total représente une dépense nationale de 3 millions
d’euros. Nous avions dénoncé celle-ci comme indécente à l’heure des restrictions budgétaires sans précédent et d’une pénurie d’effectifs
notamment infirmiers qui affecte gravement nos établissements.
Nous nous étions notamment élevés contre le fait que notre établissement figure dans cette liste de 55 hôpitaux. Il est apparu en effet que
si la plupart des établissements bénéficiaires l’étaient en raison de leur isolement géographique ou de leur situation financière difficile,
l’hôpital Paul Guiraud, qui ne répond à aucun de ces critères se distinguait du fait « d’une situation sociale tendue ».
Le directeur Graindorge nommé depuis avril 2004 à l’hôpital Paul Guiraud s’était alors réjoui dans la presse de cette attribution qui
l’encourageait, selon lui à poursuivre son œuvre de démolition des relations sociales avec l’ensemble des partenaires sociaux de
l’établissement. En effet, jamais un directeur n’avait à ce point nié toute place au dialogue et à la concertation et donc fait l’unanimité des
personnels médicaux et para médicaux contre lui.
Il est apparu alors que c’est précisément cette politique que votre ministère décidait de récompenser.
Nous sommes donc étonnés, alors que le responsable de ces tensions extrêmes a enfin quitté l’établissement pour aller sévir ailleurs que
vous considériez comme acquise la pérennisation de cette prime au profit de son successeur et de ses adjoints.
Nous soupçonnons là une volonté de stigmatiser notre établissement en le présentant de manière péjorative. Vous prenez alors madame la
ministre, le risque d’induire un comportement de tout successeur qui ne serait pas de nature à chercher l’apaisement des relations sociales.
Cela nous questionne gravement sur l’objectif qui est le vôtre à propos de notre établissement.
Aussi, souhaitons- nous par la présente vous convaincre de revenir sur l’attribution de cette prime aux futurs directeurs de notre
établissement et vous conseillons plutôt de l’accorder en propre au directeur Graindorge qui de toute évidence saura dans ses nouvelles
fonctions recréer les graves troubles sociaux qu’il a générés à l’hôpital Paul Guiraud.
Syndicat SUD-santé de l’hôpital Paul Guiraud de Villejuif.
Villejuif le 2 juin 2009.
Articles de Presse : Le Nouvel Obs.
Courrier Sud de PGV Juillet - Août 2007
Contact : Joel Wolson : 06 60 66 15 77 jfvolson@gmail.com
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