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Salaires

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Salaires et Indemnités des Instituteurs et Professeurs des écoles au 01.03.08

DIRECTEUR DE DIVISION Définition de poste :  Participe à la définition de la politique à moyen terme de la division dont il assure la mise en œuvre. Sa division est spécialisée dans une activité dans une zone géographique (France ou plusieurs pays). Il exerce une responsabilité opérationnelle. Il met en place les moyens techniques, financiers et humains nécessaires et gère les ressources allouées. Il conduit le développement de son activité. Fourchette des rémunérations moyennes :  760 000 F >> 1 420 000 F       (115 861 € à 216 477 €) Age médian : 49 ans. Haut   DIRECTEUR FINANCIER Définition de poste : Élabore la politique financière de l’entreprise, organise et dirige les activités financières et comptables comprenant : les études et le conseil à la direction générale pour les décisions financières majeures, la direction de la trésorerie et les relations avec les banques ; les services de comptabilité générale et analytique de contrôle budgétaire et de gestion, le reporting, la solution des problèmes fiscaux en liaison avec le service juridique et dans certains cas, le service d’audit interne et l’informatique. Fourchette des rémunérations moyennes :  560 000 F >> 1 150 000 F    (85 377 € à 175 316 €) Age médian : 47 ans. Haut   RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ Définition de poste : Dirige le service comptabilité et parfois le service comptabilité analytique. Son service : traite les comptabilités clients et fournisseurs et suit comptablement les stocks, consolide les comptes pour établir les états financiers, prépare les bilans, les écritures de fin d’exercice et assure la diffusion des résultats mensuels, établit les déclarations sociales et fiscales. Fourchette des rémunérations moyennes : 330 000 F >> 550 000F   (50 308 € à 83   846 €) Age médian 45 ans. Haut   RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION Définition de poste : Dans une entité ou une entreprise importante il assure l’application du système de contrôle de gestion élaboré par la maison mère, établit les prévisions financières et budgétaires avec les responsables de services, il assure la consolidation, les prévisions mensuelles, le plan de trésorerie mensuel, le budget annuel, les plans à moyen et long terme, définit les modalités de suivi budgétaire des actions lancées dans son entité et analyse les écarts. Fourchette des rémunérations moyennes : 390 000 F >> 700 000 F       (59 455 € à 106 714 €) Age médian 36 ans. Haut CONTRÔLEUR DE GESTION Définition de poste : Est responsable de la préparation de la synthèse des prévisions budgétaires pour une entité. Il élabore les tableaux de bord et suit les dépenses et recettes mensuelles par rapport au budget prévisionnel, il analyse les écarts constatés pour un ou plusieurs services de l’entreprise. Il travaille en liaison avec divers services de l’entreprise. Fourchette des rémunérations moyennes : 250 000 F >> 420 000 F       (38 112 € à 64 028 €) Age médian : 34 ans. Haut   AUDITEUR INTERNE Définition de poste : Contribue au contrôle des opérations comptables et financières et, en particulier, au respect des procédures. Analyse la fiabilité des procédures et en élabore de nouvelles pour améliorer l’organisation de l’ensemble des circuits comptables existants. Dans les groupes importants il assure l’harmonisation des procédures de l’ensemble des filiales. Son domaine d’intervention peut s’étendre à l’ensemble des opérations administratives de l’entreprise (gestion du personnel, paie, achats, budgets…). Fourchette des rémunérations moyennes : 260 000 F >> 450 000 F.       (39 636 € à 68 602 €) Age médian : 33 ans. Haut   ACHETEUR (cadre) Définition de poste : Pour les références dont il est chargé, il est responsable de : L’analyse et la définition des besoins, la sélection des fournisseurs, l’organisation des consultants, la répartition des achats entre fournisseurs, la répartition des contrats, la négociation de tous les termes des contrats. Il assure la qualité des produits et des équipements qu’il achète, il met au point des normes de qualité à imposer aux fournisseurs, il contrôle a posteriori le respect de ces normes par des visites chez les fournisseurs. Fourchette des rémunérations moyennes : 220 000 F >> 390 000 F.     (33 538 € à 59 455 €) Age médian : 40 ans. Haut DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Définition du poste : Elabore, propose et met en œuvre la politique ressource humaines : recrutement et licenciement ; rémunération et avantages sociaux ; appréciation des performances et gestion des carrières ; relations avec les représentants du personnel et des syndicats ; formation ; communications de travail. Il est responsable du maintien d’un bon climat social. Fourchette des rémunérations moyennes : 500 000 F >> 960 000 F .         (76 224 € à 146 351 €) Age médian : 45 ans. Haut   RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Définition de poste : Gère l’ensemble des ressources humaines : Gestion des compétences Gestion des carrières  Système de management par objectif et évaluation des performances. Participe ponctuellement à des projets plus larges tels que les systèmes d’évaluation de fonctions, la politique formation…Contribue à une meilleure adéquation et gestion des ressources humaines par rapport aux besoins de l’entreprise. Fourchette des rémunérations moyennes : 340 000 F >> 560 000 F       (51 832 € à 85 371 €)  Age médian : 40 ans Haut RESPONSABLE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX Définition de poste : Participe à l’élaboration de la politique de rémunération globale (rémunération et couverture sociale) de l’entreprise et la met en œuvre. S’assure de l’équité interne des rémunérations et de leur compétitivité externe. Prépare et propose, chaque année, la politique salariale soit au directeur des ressources humaines, soit à la direction générale de l’entreprise. Éventuellement est chargé de l’interprétation et de l’application des lois et des règlements portant sur les salaires et la durée du travail. Entretient des relations avec les compagnies d’assurances et/ou les mutuelles. Fourchette des rémunérations moyennes : 370 000 F >> 580 000 F       (56 406 € à 88 420 €) Age médian : 40 ans Haut RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE Définition de poste : Dirige le service juridique de l’entreprise et conseille les directions : pour les investissements, les exportations, les prises de brevets, les contrats commerciaux… pour les opérations financières, comptables et fiscales ; pour le droit du travail et des sociétés. Son service est également chargé du contentieux. Il reporte à un directeur financier ou un secrétaire général dans une grande structure. Fourchette des rémunérations moyennes : 440 000 F >> 750 000 F         (67 077 € à 114 336 €) Age médian : 40 ans

JURISTE Définition de poste : Apporte une assistance juridique aux autres services de l’entreprise en général dans un domaine particulier : droit du travail, litiges, préparation des contrats commerciaux… Joue le rôle de conseiller juridique auprès de la direction lorsque la fonction juridique n’est pas développée dans l’entreprise. Fourchette des rémunérations moyennes : 250 000 F >> 480 000 F           (38 112 € à 73 175 €) Age médian : 38 ans Haut DIRECTEUR D’ USINE Définition du poste : Est responsable d’une entité industrielle comportant un ou plusieurs sites ce qui implique d’organiser et de diriger :  les services rattachés à la production les services fonctionnels présents dans son entité Il supervise éventuellement l’industrialisation des achats et les expéditions de l’usine. Il propose et met en œuvre la politique de son entité. Il est souvent chargé des relations sociales de l’établissement. Fourchette des rémunérations moyennes : 470 000 F >> 790 000 F       (71 651 € à 120 434 €) Age médian : 48 ans Haut INGÉNIEUR DE PRODUCTION Définition de poste : Apporte un support technique dés la mise en production d’un nouveau produit et tout au long du processus de production. Assure l’interface avec tous les services du département industrialisation (process, méthodes) ainsi qu’avec les services logistiques (achats, ordonnancement, expéditions). Lorsque la maintenance de l’outil de production n’exige pas des équipes très spécialisées, l’ingénieur de production peut-être chargé de cet entretien. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de ligne de production et la maîtrise. Fourchette des rémunérations moyennes : 220 000 F >> 350 000 F       (33 538 € à 53 357 €) Age médian : 32 ans Haut DIRECTEUR DE LA RECHERCHE ET DU DÉVELOPPEMENT Définition de poste : Élabore et propose la politique de recherche et de développement de l’entreprise. Coordonne et veille à la mise en œuvre des programmes de recherche et de développement. Définit les moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour ces programmes. Fourchette des rémunérations moyennes : 1 000 000 F >> 1 150 000 F    (152 449 € à 175 316 €) Age médian : 49 ans Haut INGÉNIEUR RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT Définition de poste : Est chargé d’étude dans un domaine bien défini. Travaille au sein d’une équipe et y est chargé du développement d’une partie d’un projet (plus rarement de tout un projet) Il doit respecter le cahier des charges et développer un produit qui réponde aux attentes et exigences prédéfinies. Il est responsable de la qualité technique des solutions qu’il propose. Fourchette des rémunérations moyennes : 220 000 F >> 400 000 F     (33 538 € à 60 979 €) Age médian : 33 ans Haut DIRECTEUR DES SYSTEMES D’ INFORMATION Définition de poste : Définit et met en œuvre la politique de l’entreprise en matière de systèmes d’information, en particulier les investissements informatiques. Dirige l’ensemble des services informatiques de l’entreprise : études (développement, mise en place et maintenance des systèmes et applications nécessaires) ; exploitation (de la saisie aux traitements informatiques, supports systèmes et réseaux) ; micro-informatique. Fourchette des rémunérations moyennes : 500 000F >> 840 000 F.       (76 224 € à 128 057 €) Age médian : 46 ans Haut CHEF DE PROJET INFORMATIQUE Définition de poste : Est responsable d’un certain nombre d’applications informatiques, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à leur mise en place. Aide les utilisateurs à exprimer leurs besoins et à rédiger le cahier des charges ; analyse et estime les délais, moyens, coûts de tout projet ou étude demandée. Supporte son équipe sur le plan technique durant toute la phase de réalisation et veille au respect des finalités prévues aux cahiers des charges. Contrôle la qualité des développements (respect des différentes phases, respect des normes de sécurité, facilité de maintenance…) Suit les coûts et les délais. Fourchette des rémunérations moyennes : 290 000 F >> 450 000 F      (44 210 € à 68 602 €) Age médian : 39 ans Haut ANALYSTE PROGRAMMEUR Définition de poste : Participe, généralement avec un chef de projet, à l’élaboration du cahier des charges des projets et réalise des analyses qui peuvent être complexe et/ou nouvelles. Crée les programmes informatiques correspondant aux développements prévus. Conçoit et réalise les programmes de test et de contrôle puis effectue les simulations. Documente les programmes. Assure la maintenance des applications. Fourchette des rémunérations moyennes : 200 000 F >> 310 000 F       (30 489 € à 47 259 €) Age médian : 34 ans Haut RESPONSABLE MICRO-INFORMATIQUE Définition de poste : Est responsable de la gestion et de la maintenance du parc micro-informatique : recherche les technologies les mieux adaptées afin d’améliorer la productivité et propose matériels et logiciels ; veille à la mise en place et au bon fonctionnement de tous les outils micro-informatiques (matériels, logiciels) ;  est responsable de l’information et de la formation du personnel aux outils micro-informatiques (formation sous-traitée ou assurée par des employés qui lui sont rattachés). Fourchette des rémunérations moyennes : 250 000 F >> 420 000 F    (38 112 € à 64 028 €) Age médian : 36 ans Haut INGÉNIEUR DÉVELOPPEUR MULTIMÉDIA Définition de poste : Développe les outils d’interface, des premières pages et des logiciels de navigation. Maîtrise les systèmes C, C+ et Unix. Connaît le design Web, les langages HTML, Perl, Java et les autres langages utilisés par l’entreprise. Fourchette des rémunérations moyennes : 290 000 F >> 430 000 F      (44 210 €  à 65 553 €) Age médian : 32 ans Haut INGÉNIEUR SYSTÉMES Définition de poste : Ses responsabilités couvrent : le bon fonctionnement du réseau en place, fiabilité, sécurité ; les conseils aux utilisateurs ;  les études et projets destinés à optimiser et faire évoluer la configuration réseau. Fourchette des rémunérations moyennes : 240 000 F >>> 380 000 F    (36 587 € à 57 930 €) Age médian : 40 ans

CONSULTANT (EXPERT / ARCHITECTE RÉSEAUX) Définition de poste : Conçoit des architectures réseaux, systèmes et matériel, ainsi que des systèmes répartis complexes. Prend en charge l’assurance qualité, les bilans de performances et les répartitions. Maintient un haut degré d’expertise dans son domaine. Fourchette des rémunérations moyennes : 310 000 F >> 460 000 F   (47 259 € à 70 126 €) Age médian : 35 ans Haut ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES Définition de poste : Crée, met en place et contrôle une ou plusieurs bases de données de l’entreprise. Propose et met en œuvre les outils et procédures permettant d’assurer l’intégrité et la sécurité des données. Recherche les moyens d’améliorer les rendements. Collabore avec les équipes du département informatique pour s’assurer de l’intégration des bases de données sur les plates-formes et réseaux existants et futurs. Fourchette des rémunérations moyennes : 260 000 F >> 430 000 F     (39 636 € à 65 553 €) Age médian : 38 ans Haut CONSULTANT APPLICATION DE GESTION Définition de poste : Étudie et analyse les processus de gestion de l’entreprise et examine les conditions d’un cahier des charges pour la mise en place d’une nouvelle application de gestion. Suit la mise en œuvre des projets avec les prestataires choisis et s’assure de la bonne fin des actions engagées. Conseille sur l’utilisation du nouvel applicatif et étudie les actions de formation nécessaires aux utilisateurs. Fourchette des rémunérations moyennes : 280 000 F >> 460 000 F     (42 685 € à 70 126 €)  Age médian : 35 ans Haut RESPONSABLE DE L’ EXPLOITATION INFORMATIQUE Définition de poste : Rend compte au directeur informatique. Assure un rôle de coordination des opérations d’exploitation, en garantissant la sécurité des traitements et le respect des délais de production. Définit ses besoins de développement technologique à plus long terme et manage une équipe plus ou moins importante d’opérateurs d’exploitation, d’ingénieur système/réseau. Assure le lien avec les fournisseurs d’équipements pour obtenir de leur part une optimisation de leurs prestations de service.  Fourchette des rémunérations moyennes : 280 000 F >> 440 000 F     (42 685 € à 67 077 €) Age médian : 45 ans Haut                                               RESPONSABLE CONTRÔLE RÉSEAU Définition de poste : Définit et met en œuvre la stratégie de l’activité Exploitation de réseaux. Développe et maintient de bonnes relations client. S’assure de la bonne résolution des problèmes identifiés en cas de dysfonctionnements graves du réseau. Gère plusieurs équipes d’ingénieurs, ainsi que des responsables d’équipe. Fourchette des rémunérations moyennes : 300 000 F >> 530 000 F     (45 734 € à 80 797 €) Age médian : 37 ans Haut DIRECTEUR COMMERCIAL Définition de poste : Responsable de la préparation de l’avenir beaucoup plus qu’animateur au quotidien des fonctions commerciales et marketing. Intervient au niveau de : la définition des stratégies marketing : produits, marques, prix, messages ; la définition de l’organisation commerciale ; la coordination avec les autres directions de l’entreprise (production, finances…) ; la gestion et le développement des responsables et des cadres commerciaux. Organise la préparation des objectifs annuels de vente et suit les réalisations. Fourchette des rémunérations moyennes : 580 000 F >> 1 250 000 F   (88 420 € à 190 561 €) Age médian : 42 ans Haut DIRECTEUR DES VENTES Définition de poste : Dirige un réseau de vente afin d’atteindre les objectifs annuels(CA, marges, parts de marché…) Attribue les territoires et fixe les objectifs des commerciaux. Elabore les plans d’actions commerciales (gestion de comptes et prospection) en liaison avec la direction marketing. Définit les approches clients et prospects applicables par le réseau, da ns le cadre de la politique commerciale qu’il a proposé et qu’il est chargé de mettre en œuvre. Supervise la communication et les instructions transmises au réseau (ex. : conditions de prix et règlement). Entretient les contacts avec les clients. Fourchette des rémunérations moyennes : 440 000 F >> 780 000 F     (67 077 € à 118 910 €) Age médian : 44 ans Haut DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES Définition de poste : Est responsable des ventes et de la mise en œuvre de la politique commerciale dans sa région. Suit les réalisations et apporte le support, la formation et les actions correctrices nécessaires pour atteindre les objectifs. Participe à l’élaboration du budget commercial en fournissant à la direction les éléments sur le marché dans sa région. Veille au respect par les commerciaux des approches et procédures commerciales. Entretient des contacts avec les principaux clients et prospect de sa région. Fourchette des rémunérations moyennes : 330 000 F >> 650 000 F  (50 308 € à 99 091 €) Age médian : 46 ans Haut RESPONSABLE COMMERCIAL D’ UNE LIGNE DE PRODUITS Définition de poste : Possède une responsabilité complète sur la ligne de produits dont il a la charge : analyse du marché, marketing, promotion, vente. Propose des objectifs commerciaux à sa direction et établit un budget. Travaille soit seul à travers un réseau de distributeurs, soit avec une équipe réduite de vendeurs. Entretient les contacts avec les principaux clients et prospects. Entretient des contacts très fréquents avec les chefs de produits, dont il assure parfois la responsabilité hiérarchique. Fourchette des rémunérations moyennes : 300 000 F >> 600 000 F       (45 734 € à 91 469 €) Age médian : 48 ans Haut CHEF DE GROUPE DE VENTE Définition de poste : Anime une équipe de vendeurs dans un secteur géographique ou pour une ligne de produit. Entretient des contacts commerciaux au plus haut niveau chez les principaux clients de son secteur. Organise la prospection de nouveaux clients. Met en œuvre les opérations commerciales dans son secteur. Fourchette des rémunérations moyennes : 260 000 F >> 520 000 F     (39 636 € à 79 273 €) Age médian : 43 ans Haut ATTACHE COMMERCIAL Définition de poste : Gère et développe un portefeuille de clients. Etablit une relation qualitative et à long terme avec les clients, prospects et prescripteurs, tout en réalisant ses objectifs quantitatifs (CA, parts de marché… par produits) et qualitatifs. Fourchette des rémunérations moyennes : 170 000 F >> 380 000 F      (25 916 € à 57 930 €) Age médian : 44 ans

Haut RESPONSABLE CENTRALE D’ ACHATS Définition de poste : Assure, au niveau national, les relations avec une ou plusieurs centrales d’achats pour obtenir le référencement des produits de l’entreprise ou pour un groupe de produit dans les meilleures conditions commerciales possibles. Participe, avec le directeur des ventes et parfois la direction générale, aux négociations avec la ou les centrales d’achats dont il a la charge. Fourchette des rémunérations moyennes : 250 000 F >> 540 000 F     (38 112 € à 82  322 €) Age médian : 41 ans Haut INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL Définition de poste : Est responsable de la vente de produits dans un secteur géographique. Ces produits sont adaptés aux besoins du client. Ils nécessitent des conseils techniques et des spécifications propres. La vente passe donc nécessairement par un travail de définition du produit et de ses caractéristiques techniques (collaboration avec le service des clients). Il s’agit donc non de vente sur catalogue, mais bien de produits « adaptés ». Fourchette des rémunérations moyennes : 230 000 F >> 470 000 F        (35 063 € à 71 651 €) Age médian : 40 ans Haut DIRECTEUR DE L’ EXPORTATION Définition de poste : Propose la politique commerciale export, qu’il est ensuite chargé de mettre en œuvre. Anime et développe le réseau de ventes à l’exportation avec : le choix des distributeurs locaux ; la supervision des représentants ou ingénieurs commerciaux en cas de vente directe. Il supervise les activités de vente, de marketing et de publicité pour l’export. Il entretient des relations avec les clients stratégiques et participe aux négociations majeures. Fourchette des rémunérations moyennes : 460 000 F >> 850 000 F       (70 126 € à 129 581 €) Age médian : 47 ans Haut RESPONSABLE DE ZONE EXPORT Définition de poste : Est responsable de la prospection et de la promotion d’un produit ou d’une ligne de produits sur une zone géographique donnée. Voyage fréquemment à l’étranger pour animer son réseau (soit en direct, soit par des agents) Il supervise les représentants ou distributeurs locaux. Lorsque la fonction exportation est suffisamment développée, il anime une équipe de négociateurs ou d’ingénieurs d’affaires. Fourchette des rémunérations moyennes : 310 000 F >> 600 000 F      (47 259 € à 91 469 €) Age médian : 42 ans Haut DIRECTEUR MARKETING Définition de poste : Élabore et propose le plan marketing de l’entreprise : stratégie de vente, lancements marketing, campagnes publicitaires et/ou promotionnelles. Supervise les études marketing : analyses de marchés ; tests de produits… Élabore, propose et contrôle le budget marketing et publicité de l’entreprise. Contribue au choix des canaux de distribution et à la fixation des prix et des marges des produits. Il participe à l’établissement des objectifs commerciaux. Il conseille la direction des ventes pour la mise en place des campagnes sur le terrain. Il recommande le développement de nouveaux produits ou des modifications de produits existants. Fourchette des rémunérations moyennes : 480 000 F >> 970 000 F     (73 175 € à 147 875 €) Age médian : 40 ans Haut CHEF DE GROUPE DE PRODUITS Définition de poste :Élabore, propose et met en œuvre le plan marketing pour une gamme de produits ou pour un ou deux produits stratégiques. Élabore, propose et contrôle le budget pour les produits sous sa responsabilité. Propose les modifications (forme, conditionnement, aspects techniques…) à apporter aux produits existants. Assure une veille concurrentielle et technologique sur ses produits. Est chargé de la formation aux produits du réseau de vendeurs. Dans certaines entreprises il intervient éventuellement en support technique de la vente. Éventuellement, est responsable de l’élaboration de campagnes publicitaires et promotionnelles pour ses produits. Fourchette des rémunérations moyennes : 310 000 F >> 560 000 F         (47 259 € à 85 371 €) Age médian : 38 ans Haut CHEF DE PRODUITS Définition de poste : Élabore, propose et met en œuvre des activités de marketing pour un ou deux produits. Élabore et propose les actions de promotion à entreprendre. Propose les modifications (forme, conditionnement, aspects techniques…) à apporter aux produits existants.  Participe à l’élaboration des programmes de formation produits destinés aux vendeurs. Réalise les actions de formation ou participe à leur réalisation. Dans certaines entreprises, intervient en support de la vente. Fourchette des rémunérations moyennes : 230 000 F >> 430 000 F        (35 063 € à 65 553 €)  Age médian : 33 ans Haut RESPONSABLE DES ÉTUDES DE MARCHE Définition de poste : Effectue des analyses qualitatives et quantitatives des marchés actuels ou futurs de l’entreprise avec analyse de la concurrence (parts de marché, produits, stratégie…) Fait vivre ses réseaux d’information et tient informé dans les meilleurs délais les responsables marketing et force de vente. Réalise, de manière interne ou en collaboration avec des sociétés spécialisées, des enquêtes et des tests de produits. Rédige des rapports de synthèse et identifie les facteurs clefs qui auront une incidence sur les stratégies produits. Fourchette des rémunérations moyennes : 270 000 F >> 510 000 F     (41 612 € à 77 749 €) Age médian : 37 ans Haut RESPONSABLE DU MERCHANDISING Définition de poste : Dans une entreprise de produits de grande consommation, optimise la présence et la présentation des produits dans les rayons des grandes et moyennes surfaces. Coordonne les actions de promotion dans les grandes surfaces. Négocie avec les centrales nationales des modèles d’implantation type optimisant les performances des rayons du client et des marques et produits de sa société. Informe la force de vente de la politique merchandising choisie par produits. Peut soit déléguer aux responsables régionaux, soit venir présenter lui-même les modèles d’implantation retenus aux centrales d’achat régionales. Fourchette des rémunérations moyennes : 260 000 F >>> 450 000 F     (39 636 € à 68 602 €) Age médian : 37 ans Haut RESPONSABLE PROMOTION PUBLICITÉ Définition de poste : Est chargé de la communication externe produit. Gère les relations avec les agences publicitaires. Élabore et propose des plans d’actions de communication. Participe à l’élaboration du budget publicitaire et en assure le suivi. Fourchette des rémunérations moyennes : 270 000 F >> 470 000 F        (41 161 € à 71 651 €) Age médian : 45 ans Haut RESPONSABLE DE L’ ADMINISTRATION DES VENTES Définition de poste : Planifie, organise et supervise le traitement administratif des commandes jusqu’à l’établissement des factures en s’assurant du respect des conditions de vente et du suivi du recouvrement. Élabore éventuellement les statistiques de vente. Règle avec le client tous les problèmes liés au traitement de la commande, en particulier quant au respect des délais de livraison. Fourchette des rémunérations moyennes : 290 000 F >> 500 000 F    (44 210 € à 76 224 €) Age médian : 44ans Haut ASSISTANT(E) Définition de poste : Collaboratrice du chef d’entreprise, d’un directeur général, d'un directeur de réseau ou d’un directeur de service, elle dispose d'une réelle autonomie. Elle peut : mener des études et être chargée de la préparation et/ou du suivi de certains dossiers. Rédiger des courriers et des textes délicats. (accords, contrats…) Elle représente son supérieur auprès d’autres services de la société ou à l’extérieur de l ‘entreprise. Elle peut être assistée par une employée ou une secrétaire. Fourchette des rémunérations moyennes : 160 000 >> 299 100 F      (24 391 € à 45 597 €) Age médian : 35ans Haut SECRÉTAIRE Définition de poste : Maîtrise la dactylographie, le traitement de texte, la sténographie et les outils informatiques tels qu’exel, Access, etc.. A partir des directives qui lui sont données, est chargée de : Tenir l’agenda de son supérieur, préparer ses réunions et organiser ses déplacements. Recevoir, filtrer, transmettre les appels téléphoniques et répondre à des questions simples que lui posent ses interlocuteurs. Accueillir les visiteurs, Assurer son propre classement et celui de son supérieur. Effectuer de « petites études » (coût d’un équipement simple par exemple) Doit tenir compte des priorités qui lui sont données dans l’organisation de son travail et prend des initiatives dans des limites bien définies. Fourchette des rémunérations moyennes : 139 300 F >>> 160 000 F         (21 236 € à 24 391 €)        Age médian : 28 ans Haut